Siamo alle porte di una nuova e incredibile rivoluzione dovuta alla convergenza di tecnologie – intelligenza artificiale e blockchain per citarne alcune – e ad una forte accelerazione nel loro sviluppo. Ciò suscita in molti grande entusiasmo ed aspettativa ma non mancano comunque sentimenti di paura e diffidenza. In altre parole, la storia si ripete.
La capacità di gestire efficacemente i conflitti è un tratto distintivo di un buon leader, essenziale per garantire il successo e la resilienza di qualsiasi team o organizzazione. Questa competenza permette di trasformare potenziali ostacoli in opportunità per migliorare e innovare. In altre parole, costruire ponti e non muri!
Da sfida a opportunità: principi di leadership per trasformare il conflitto Leggi tutto »
Si parla sempre di più delle opportunità introdotte dall’uso dell’intelligenza artificiale e spesso se ne sottovalutano i limiti. Per le generative, ad esempio, esiste l’effetto allucinazione. Quali sono i fattori scatenanti, gli effetti e le conseguenti limitazioni? Se da una parte è immediata una analisi della situazione attuale è tutt’altro che semplice prevedere l’evoluzione futura…
Intelligenza artificiale (de)generativa: le allucinazioni Leggi tutto »
In un’epoca caratterizzata da incessanti progressi tecnologici ed un ritmo lavorativo frenetico, emerge un aspetto sorprendentemente umano che sta definendo i nuovi paradigmi del successo aziendale: l’intelligenza emotiva nella leadership. Esploreremo come e perché l’intelligenza emotiva è diventata un punto focale e come può essere sviluppata per migliorare l’efficacia nella guida di team e organizzazioni.
Intelligenza emotiva e leadership: come trasformare le emozioni in forza Leggi tutto »
Sam Altman, padre fondatore di OpenAI, è stato al centro di un enorme terremoto del mondo tech. Cacciato da OpenAI, assunto immediatamente da Microsoft e ritornato in OpenAI poco dopo conferma un rapporto complesso fra OpenAI e Microsoft. Ora sarà davvero interessante osservare cosa il futuro ci riserverà…
Sam Altman: quando la realtà supera le allucinazioni di chatGPT Leggi tutto »
Il T-Model rappresenta una vera e propria evoluzione nel pensiero sulla leadership. In un mondo in cui le barriere tra i settori sono sempre più sfocate e la velocità del cambiamento è vertiginosa, i leader devono essere pronti a adattarsi, imparare e guidare in modo olistico.
Il T-Model e la leadership: creare i leader del futuro Leggi tutto »
Nel mondo del business il fallimento di aziende iconiche funge spesso da monito per le generazioni future: due nomi che vengono subito in mente quando si parla di colossi falliti sono Kodak e Blockbuster. Le lezioni che possiamo trarre da queste storie possono essere applicate alle aziende di oggi affinché il fattore “inerzia” non sia fatale.
Il declino dei giganti: cosa abbiamo imparato da Kodak e Blockbuster Leggi tutto »
Anatomia del leader nell’era delle trasformazioni digitali veloci: non solo conoscenze tecniche ma anche soft skills. Dall’empatia alla visione strategica, queste competenze sono fondamentali per gestire la complessità e l’incertezza, costruire squadre forti e resilienti e guidare le aziende verso un futuro fiorente.
Anatomia del leader nell’era delle trasformazioni digitali veloci Leggi tutto »
Dalla ricerca estrema dell’effetto wow ai fallimenti di idee realmente innovative. Dieci esempi, seppur la lista sia infinita, di tecnologie il cui lancio non ha avuto successo per motivazioni che spaziano dal costo elevato alla mancata differenziazione a livello di mercato.