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Intelligenza artificiale (de)generativa: le allucinazioni

Intelligenza artificiale (de)generativa: le allucinazioni

Si parla sempre di più delle opportunità introdotte dall’uso dell’intelligenza artificiale e spesso se ne sottovalutano i limiti. Per le generative, ad esempio, esiste l’effetto allucinazione. Quali sono i fattori scatenanti, gli effetti e le conseguenti limitazioni? Se da una parte è immediata una analisi della situazione attuale è tutt’altro che semplice prevedere l’evoluzione futura…

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Intelligenza emotiva e leadership: come trasformare le emozioni in forza

Intelligenza emotiva e leadership: come trasformare le emozioni in forza

In un’epoca caratterizzata da incessanti progressi tecnologici ed un ritmo lavorativo frenetico, emerge un aspetto sorprendentemente umano che sta definendo i nuovi paradigmi del successo aziendale: l’intelligenza emotiva nella leadership. Esploreremo come e perché l’intelligenza emotiva è diventata un punto focale e come può essere sviluppata per migliorare l’efficacia nella guida di team e organizzazioni.

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3D printing is on fire!

3D printing is on fire!

Questo articolo intende presentare alcuni spunti relativi al presente e al futuro di questa innovazione di cui non si parla tanto quanto altre, ma che ha già un impatto considerevole in numerosi ambiti e in cui l’Italia gioca un ruolo importante. Additive Manufacturing La Stampa 3D, che per sineddoche indica comunemente tutte le tecnologie di

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4 chiacchere con ChatGPT

4 chiacchiere con ChatGPT

Cosa è ChatGPT? ChatGPT è una tecnologia di intelligenza artificiale all’avanguardia che offre un modo innovativo per creare conversazioni naturali con i bot. Utilizzando una rete neurale profonda, ChatGPT è in grado di generare risposte uniche a ogni domanda, fornendo un’esperienza di conversazione più naturale e piacevole rispetto ad altre tecnologie. Grazie alla sua affidabilità

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Devs meet Ethics: le faremo sapere

Devs meet Ethics: le faremo sapere Quando inviamo un curriculum o rispondiamo a un annuncio di lavoro, i nostri dati finiscono sempre più spesso in un sistema automatico di gestione, chiamato ATS: Applicant Tracking System. Una volta ricevuta la candidatura, e inviata l’email di “le faremo sapere”, il sistema di gestione delle risorse umane inizia

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