Devs meet Ethics: le faremo sapere Quando inviamo un curriculum o rispondiamo a un annuncio di lavoro, i nostri dati finiscono sempre più spesso in un sistema automatico di gestione, chiamato ATS: Applicant Tracking System. Una volta ricevuta la candidatura, e inviata l’email di “le faremo sapere”, il sistema di gestione delle risorse umane inizia […]
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Qualche anno fa, la sicurezza informatica era controllare con un antivirus, lanciato a mano, il contenuto di un floppy disk. Pochissimi software erano pensati in termini di sicurezza, sia per il poco valore che si dava all’automazione che per mancanza di connessione Internet. Oggi è impensabile che un software non sia testato, non preveda gli
Le risorse umane (abbreviato in HR, dall’inglese Office of Human Resources) non sono esenti dalla profonda innovazione portata negli anni dai Big Data. La capacità di analizzare centinaia di curriculum al secondo, in modo anonimo e limitando i bias del singolo selezionatore ha creato sistemi sempre più intelligenti per ordinare, selezionare e, ahimè, scartare i
HR e Big Data: il caso del collega asiatico Leggi
“La tecnologia ci isola. I social network ci rendono stupidi. Le fake news sono sempre di più e non riusciamo a distinguerle. Invece di andare sulla Luna o su Marte potremmo usare questi soldi per cose più importanti.” Quante volte abbiamo sentito tutto questo? Eppure, nel 1838, con l’invenzione della fotografia, un uomo era fermamente
Il potere della tecnologia: Frederick Douglass Leggi
Lush, una delle più importanti aziende di cosmetici naturali nata nel 1995 in UK, lascia Facebook, Instagram, TikTok e Snapchat. È l’annuncio che rimbalza su Internet il 16 Novembre 2021, in piena preparazione del Black Friday: il gruppo Lush ha abbondato i social il 26 Novembre, meno di un mese fa. Questa immagine campeggia sulle
La maturità dei social: il caso Lush Leggi
