La capacità di gestire efficacemente i conflitti è un tratto distintivo di un buon leader, essenziale per garantire il successo e la resilienza di qualsiasi team o organizzazione. Questa competenza permette di trasformare potenziali ostacoli in opportunità per migliorare e innovare. In altre parole, costruire ponti e non muri!
Da sfida a opportunità: principi di leadership per trasformare il conflitto Leggi
Si parla sempre di più delle opportunità introdotte dall’uso dell’intelligenza artificiale e spesso se ne sottovalutano i limiti. Per le generative, ad esempio, esiste l’effetto allucinazione. Quali sono i fattori scatenanti, gli effetti e le conseguenti limitazioni? Se da una parte è immediata una analisi della situazione attuale è tutt’altro che semplice prevedere l’evoluzione futura…
Intelligenza artificiale (de)generativa: le allucinazioni Leggi
In un’epoca caratterizzata da incessanti progressi tecnologici ed un ritmo lavorativo frenetico, emerge un aspetto sorprendentemente umano che sta definendo i nuovi paradigmi del successo aziendale: l’intelligenza emotiva nella leadership. Esploreremo come e perché l’intelligenza emotiva è diventata un punto focale e come può essere sviluppata per migliorare l’efficacia nella guida di team e organizzazioni.
Intelligenza emotiva e leadership: come trasformare le emozioni in forza Leggi
Il T-Model rappresenta una vera e propria evoluzione nel pensiero sulla leadership. In un mondo in cui le barriere tra i settori sono sempre più sfocate e la velocità del cambiamento è vertiginosa, i leader devono essere pronti a adattarsi, imparare e guidare in modo olistico.
Il T-Model e la leadership: creare i leader del futuro Leggi
Nel mondo del business il fallimento di aziende iconiche funge spesso da monito per le generazioni future: due nomi che vengono subito in mente quando si parla di colossi falliti sono Kodak e Blockbuster. Le lezioni che possiamo trarre da queste storie possono essere applicate alle aziende di oggi affinché il fattore “inerzia” non sia fatale.
Il declino dei giganti: cosa abbiamo imparato da Kodak e Blockbuster Leggi
Anatomia del leader nell’era delle trasformazioni digitali veloci: non solo conoscenze tecniche ma anche soft skills. Dall’empatia alla visione strategica, queste competenze sono fondamentali per gestire la complessità e l’incertezza, costruire squadre forti e resilienti e guidare le aziende verso un futuro fiorente.
Anatomia del leader nell’era delle trasformazioni digitali veloci Leggi
Dalla ricerca estrema dell’effetto wow ai fallimenti di idee realmente innovative. Dieci esempi, seppur la lista sia infinita, di tecnologie il cui lancio non ha avuto successo per motivazioni che spaziano dal costo elevato alla mancata differenziazione a livello di mercato.
10 clamorosi fallimenti nell’industria tech Leggi
Cosa è ChatGPT? ChatGPT è una tecnologia di intelligenza artificiale all’avanguardia che offre un modo innovativo per creare conversazioni naturali con i bot. Utilizzando una rete neurale profonda, ChatGPT è in grado di generare risposte uniche a ogni domanda, fornendo un’esperienza di conversazione più naturale e piacevole rispetto ad altre tecnologie. Grazie alla sua affidabilità
4 chiacchiere con ChatGPT Leggi
La figura del leader è quasi sempre idealizzata ad un livello tale che spesso fa apparire il leader stesso un eroe agli occhi di chi lo guarda. Prendiamo come esempio un CTO di una organizzazione. Diamo per scontato che in questo caso il ruolo rispecchi una leadership autentica (argomento trattato nell’articolo Leader vs boss. Un
Innovazione è un termine sempre più presente nelle nostre vite: dai telegiornali ai podcast passando da discussioni fra amici o professionisti suscita sempre un grande interesse poiché, per la quasi totalità delle persone, viene associata alla sfida impossibile da superare. Cosa è l’innovazione? Il termine innovazione nasce nel 1934 e fa riferimento alla strategia di
L’innovazione che non innova Leggi
Oggi si parla spesso di leader e boss soprattutto enfatizzandone le differenze. In questo articolo parleremo di leader e di manager (quasi sempre definiti boss) mettendo in risalto le peculiarità di ciascuna delle due figure. Chiariamo subito che sono molto distanti fra loro e che non possiamo fare una classificazione buoni/cattivi come avviene di fatto
Leader vs boss. Un confronto di lunga data Leggi
La conoscenza guida l’innovazione, l’innovazione guida la produttività, la produttività guida la crescita economica. William Brody
Citazione di oggi – 31/05/2022 Leggi
